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五原县委编办坚持多点发力谱写卫生健康事业高冠竞体育质量发展新篇章

  冠竞体育五原县委编办聚焦增强人民群众健康获得感,以提高人民健康水平为目标,主动靠前服务,稳步推进疾病预防控制机构改革,推动紧密型医共体建设,优化机构设置,统筹配置编制资源,推动全县卫生健康系统服务能力、服务质量、服务水平再上新台阶。

  据介绍,五原县委编办结合实际,发挥机构编制部门协调联动作用冠竞体育,在县卫生健康委员会加挂疾病预防控制局牌子,增核1名副科级领导职数冠竞体育。继续做好疾病预防控制机构设置工作,明确疾病预防控制局职能和定位冠竞体育,为提升全县公共卫生服务能力提供坚实的体制机制保障。

  五原县委编办牢牢把握“以人民为中心”的工作导向,以深化医疗、医保、医药“三医”联动改革为主线,通过紧密型医共体建设,实现以治病为中心向健康为中心转变,为居民提供全方位、全过程、全周期的卫生健康服务。一是组建医共体管理委员会。由党政主要领导担任医共体管理委员会主任,选优配强医共体领导班子,负责实施对医共体的统一领导和统筹协调,解决医共体建设中碰到的难点堵点问题。二是推行“牵头医院+分院”的组织架构。以县医院为牵头医院,联合中蒙医院、妇幼保健院、社区卫生服务中心、卫生院和村卫生室共同组建一个“县、乡、村”三级联动,“医疗、医药、医保”高度集中,“人、财、物”高度统一的县域医疗卫生共同体,促进优质医疗资源下沉,切实发挥医疗卫生服务体系的整体效益。三是理顺成员单位功能定位。明确各成员单位权责清单,各司其职,充分赋予医共体总医院内部管理自主权,推行行政、人员、财务、业务、信息化、医械“六统一”管理模式,满足城乡居民日益增长的多样化健康服务需求。

  据了解,五原县委编办统筹全县事业编制资源,优先向卫生健康领域倾斜。通过公开招聘、三支一扶、校园招聘、特殊人才引进等多种方式推进公共卫生人员补充,促进精干、高效、专业化疾病预防控制体制和队伍建设。探索试行公立医院人员总量管理试点工作,通过实施机构编制统筹配置,畅通医疗卫生机构用编绿色通道,针对紧缺专业人才需求,适当放宽条件合理流动,提升卫生系统运行活力,谱写卫生健康事业高质量发展新篇章。

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