冠竞体育五原县委编办聚焦增强人民群众健康获得感,以提高人民健康水平为目标,主动靠前服务,稳步推进疾病预防控制机构改革,推动紧密型医共体建设,优化机构设置,统筹配置编制资源,推动全县卫生健康系统服务能力、服务质量、服务水平再上新台阶。
据介绍,五原县委编办结合实际,发挥机构编制部门协调联动作用冠竞体育,在县卫生健康委员会加挂疾病预防控制局牌子,增核1名副科级领导职数冠竞体育。继续做好疾病预防控制机构设置工作,明确疾病预防控制局职能和定位冠竞体育,为提升全县公共卫生服务能力提供坚实的体制机制保障。
五原县委编办牢牢把握“以人民为中心”的工作导向,以深化医疗、医保、医药“三医”联动改革为主线,通过紧密型医共体建设,实现以治病为中心向健康为中心转变,为居民提供全方位、全过程、全周期的卫生健康服务。一是组建医共体管理委员会。由党政主要领导担任医共体管理委员会主任,选优配强医共体领导班子,负责实施对医共体的统一领导和统筹协调,解决医共体建设中碰到的难点堵点问题。二是推行“牵头医院+分院”的组织架构。以县医院为牵头医院,联合中蒙医院、妇幼保健院、社区卫生服务中心、卫生院和村卫生室共同组建一个“县、乡、村”三级联动,“医疗、医药、医保”高度集中,“人、财、物”高度统一的县域医疗卫生共同体,促进优质医疗资源下沉,切实发挥医疗卫生服务体系的整体效益。三是理顺成员单位功能定位。明确各成员单位权责清单,各司其职,充分赋予医共体总医院内部管理自主权,推行行政、人员、财务、业务、信息化、医械“六统一”管理模式,满足城乡居民日益增长的多样化健康服务需求。
据了解,五原县委编办统筹全县事业编制资源,优先向卫生健康领域倾斜。通过公开招聘、三支一扶、校园招聘、特殊人才引进等多种方式推进公共卫生人员补充,促进精干、高效、专业化疾病预防控制体制和队伍建设。探索试行公立医院人员总量管理试点工作,通过实施机构编制统筹配置,畅通医疗卫生机构用编绿色通道,针对紧缺专业人才需求,适当放宽条件合理流动,提升卫生系统运行活力,谱写卫生健康事业高质量发展新篇章。
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